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09 | 2020/10 | 11

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うちのクラス(7年生)は、明日、テストがあるので、授業中その勉強。

8年生は%のレビューをした。2回も同じことをすると、やはり理解度が高まるようだ。


午後は職員会議。ディレクターが来て、来年度の給料についてのお話。

来年度は、みんなの給料が10%アップ!(そして3%は毎年、ステップとしてあがる)なので、合計13%アップ。

これは前にも話したけど、俺に取っては嬉しい話だけど、そうでない、長年いる先生にとっては、とんでもない話。というのは、この13%アップのために、

ボーナスがなくなる

らしい。

海外の学校は少しでも先生を確保するために、契約書が切れる2年目に、Resigning Bonusといって、1ヶ月分の給料に相当する金額をボーナスとしてくれるそうだ。俺には関係ないけどね、どうせもらえないから。でも3年、4年と残っている先生は今年がチャンスだったのに・・・という人もいる。

その職員会議で、今速急にほしい、8年生の英語社会の先生と6年生の英語社会の先生の採用に関して連絡があった。

6人アプライして一人とインタビュー、そして、その先生にオファーしたところ、給料のいい学校に移ったそうだ。。。

教員採用の戦いはまだ続く・・・(俺に取ってはサプがまた増える・・・)


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